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Comment rédiger un bon CV ?
Envie de changer de job ? Vous avez du talent et de l'expérience. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous avez pourtant intérêt à peaufiner votre candidature. Celle-ci doit être préparée avec le plus grand soin. Aujourd'hui, parlons du CV. Il s'agit de votre carte de visite professionnelle. Et avec la concurrence sur le marché du travail, il vous faut un Curriculum Vitae pertinent.
Un CV de qualité pour décrocher un entretien
Avez-vous une idée du nombre de candidatures reçues par les recruteurs ? Puisque vous n'êtes pas la seule ou le seul à être talentueux(se), l'enjeu sera de vous démarquer tout en convainquant le recruteur.
Votre CV montre qui vous êtes et quelles sont les étapes importantes de votre parcours professionnel. Ce document est censé refléter votre personnalité. Il doit surtout capter l'attention du chargé de recrutement, car sa finalité est de vous faire décrocher un entretien. Si vous l'avez établi avec négligence, ce manque de soin sera donc vite constaté par l'embaucheur. Pour vous vendre auprès de votre potentiel futur employeur, il faut alors miser sur un curriculum vitae de qualité. Mais qu'est-ce au juste qu'un bon CV ? Est-ce qu'il existe une norme à suivre ?
Pour qu'un CV soit percutant, l' originalité , la simplicité et la précision sont les mots d'ordre. Le fond est ce qu'il y a de plus important. Ce n'est pas pour autant que vous allez sous-estimer la mise en page ! Ce n'est pas pour rien que de nombreux modèles de CV efficaces sont proposés sur la toile. Souvenez-vous que même si vous êtes la perle rare que l'entreprise recherche, vous ne serez pas remarqué si votre candidature est compliquée à lire.
Le recruteur regarde si votre candidature est en adéquation avec le poste à pourvoir. Comme il n'accorde que peu de temps à la lecture de chaque candidature, votre CV doit être clair et perspicace.
À chaque profil son modèle de CV
Certains recruteurs affirment que les modèles prédéfinis de CV sont inutiles du fait de leur manque d'originalité. Mais qu'en est-il réellement ?
La première impression joue un rôle prépondérant en matière de recrutement. La forme est l'élément principal observé lors de la manipulation des candidatures. Étant donné le nombre important de Curriculum Vitae passant sous les yeux des professionnels de l'embauche tous les jours, ces derniers ne perdront pas leur temps avec des CV dont le format est mal conçu. D'où l'intérêt de se servir d'un modèle. Celui-ci corrige pour vous le mauvais formatage. Il vous facilite également la mise en page.
Vous êtes un profil unique. Pour vous mettre en valeur, vous n'avez qu'à personnaliser votre Curriculum Vitae construit à partir d'un exemplaire existant .
Quel modèle vous convient le mieux ?
Des modèles, il y en existe des centaines et ils ne vous correspondront pas tous. En résumé, on distingue le format chronologique , fonctionnel et combiné .
Le premier est le plus approprié si vous êtes un candidat ayant une longue et stable expérience professionnelle. Il met un accent sur vos responsabilités et réalisations précédentes. Le second, quant à lui, s'adresse aux chercheurs d'emploi, ceux qui changent de carrière ou ayant rencontré des problèmes avec leur ancien job. Il se focalise plutôt sur les compétences et qualifications. Misez sur le CV combiné si vous avez une expérience de travail significative et de multiples expériences professionnelles. Ce modèle souligne vos qualifications les plus pertinentes, tout en présentant votre emploi du temps précédent.
