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L'Executive MBA, pour donner un nouvel élan à sa carrière

Le MBA, ou Master of business administration, est un diplôme international très prisé, s’adressant à des cadres ayant acquis une belle expérience et souhaitant donner un nouvel élan à leur carrière. Ce diplôme prestigieux permet en effet d’accéder au sein des entreprises à des postes de direction valorisants et bien rémunérés, où une vision stratégique est indispensable ainsi que des qualités managériales.

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Les écoles recrutent pour ce type de formation des cadres expérimentés, justifiant d’un niveau d’études supérieures à bac + 4 minimum et ayant exercé des responsabilités au cours de leur vie professionnelle. Nous allons nous intéresser tout particulièrement au diplôme Executive MBA, qui forme à temps partiel des cadres en poste, qui poursuivent leur activité professionnelle en parallèle, ainsi que des cadres en repositionnement professionnel.

Une formation Executive MBA peut s’avérer tout particulièrement intéressante pour les professionnels évoluant au sein d’une structure vivant un moment crucial d’évolution. Accompagner au mieux la structure qui l’emploie et prendre le leadership pour être moteur de ces changements nécessite pour le cadre d’avoir été formé, armé.

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Les MBA, la conduite du changement et la digitalisation

Traditionnellement, le MBA est un diplôme généraliste, permettant de se positionner au plus haut niveau dans un poste requérant des compétences managériales, des connaissances marketing et financières ou encore de se diriger vers la création d’entreprise. Cependant il existe des MBA spécialisés dans la conduite du changement, et tout particulièrement pour le contexte de la digitalisation. Par ailleurs, ce volet « transformation digitale » est crucial pour la majorité des Executive MBA.

Lorsqu’une entreprise entre dans un processus de digitalisation, elle le fait dans l’objectif d’améliorer ses performances. Il y a 10 ans de cela, cet objectif permettait aux entreprises de se démarquer dans un secteur concurrentiel ; aujourd’hui, la digitalisation est tout simplement devenue incontournable. Elle impacte la totalité des métiers : les outils numériques permettent de simplifier les tâches, de permettre la mutualisation de services et de savoir-faire à travers le partage d’expérience et de connaissances. Sans oublier la révolution que représente le Big data, c’est à dire la possibilité de traiter d’énormes quantités de données avec des ordinateurs et logiciels de plus en plus puissants, ce qui permet d’élaborer des tableaux de bord, des statistiques. En résumé, la digitalisation améliore la recherche, la fabrication, l’acquisition de clients, la vente, l’après-vente, et offre aux dirigeants des outils d’aide à la décision d’une efficacité redoutable.

Reconversion et conduite du changement

Certains cadres obtiennent un diplôme Executive MBA dans la continuité d’une carrière bien menée. Pour d’autres, cela peut relever davantage de la reconversion. Il est intéressant de noter que le choix de la reconversion est en soi une conduite du changement, mais appliqué à soi-même. L’envie de vivre un changement qui nous sorte d’une forme de confort, nous emmène vers de nouveaux terrains d’expérimentations, et réveille la créativité… C’est pourquoi il n’est pas anodin de choisir, en reconversion, une formation qui nous amènera à accompagner une entreprise et son équipe dans une rupture ou une évolution.

« La réflexion autour de la reconversion ne se fait jamais en vain, elle est toujours porteuse de changements positifs », nous expliquait Sylvaine Pascual, Coach spécialiste de la reconversion professionnelle, dans un entretien consacré à la reconversion professionnelle.

Les spécialistes de l’information-documentation et la conduite de projet

Les spécialistes de l’information-documentation sont des personnes majoritairement diplômées à bac+ 5 et qui ont été formées pour la direction d’équipe et la gestion de projet. Au sein de centres de documentation ou dans les services documentation, voire informatique ou communication, ces professionnels sont à même de conduire de nombreux projets transverses. Parmi ces projets typiquement portés par les professionnels de l’Info-doc, notons la gestion des connaissances (knowledge management), qui s’avère stratégique pour de nombreuses entreprises en permettant de mutualiser informations, méthodes, bonnes pratiques et d’en organiser le partage.

Nombreux également sont les professionnels de l’Info-doc à conduire des projets numériques : si le site web est plutôt géré par les services communication, en revanche intranet et extranet sont des projets généralement menés par des spécialistes en information-documentation.

Les profils qui pourront typiquement tirer le plus grand profit d’une formation généraliste aux fondamentaux business (finance, marketing, gestion des ressources humaines, comptabilité…) sont les ingénieurs et les professionnels ultra-spécialisés et pointus dans leur domaine.

De quoi encourager les spécialistes de l’information-documentation qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carrière : un diplôme Executive MBA est un jalon pertinent dans la carrière de ces professionnels lorsqu'ils aspirent à davantage de pouvoir décisionnel et de responsabilités.