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Emploi senior : pourquoi chercher sur internet ?

Senior et informatique

Après 50 ans, il est plus difficile de recommencer une vie professionnelle. Mal perçu à cause de votre âge, certains recruteurs rechignent à vous engager, même si vous bénéficiez d'une grande expérience dans votre métier. Toutefois, ce n'est pas impossible ! Passer par internet est devenue une méthode très simple pour trouver un travail lorsque vous êtes senior ou retraité. Comment ? Découvrez nos conseils dans cet article.

Un plus grand choix d'emploi pour les seniors sur internet

La recherche de travail est aujourd'hui vraiment facilitée grâce à internet, du fait des nombreuses plateformes d'emploi qui recensent des dizaines, voire des centaines d'offres dans des secteurs très variés. Sur les sites spécialisés dans l'emploi des seniors, vous pouvez trouver des entreprises qui n'hésitent pas à recruter des gens pour leur expérience. Vous pouvez continuer à exercer le métier de votre choix et même cumuler emploi-retraite. Secrétariat, finances et comptabilité, hôtellerie et tourisme, technologie de l'information, de nombreux secteurs sont toujours ouverts aux seniors !

Les offres d'emploi des seniors sur internet peuvent également venir des particuliers employeurs. Ces derniers recherchent souvent des aides pour des services à domicile, les plus fréquents sont les petits travaux et le bricolage, mais aussi l'aide aux devoirs ou le soutien scolaire pour jeunes en difficulté par exemple. Sur internet, vous pouvez facilement trouver des missions de baby-sitting, de promenade d'animaux, de jardinage ou encore d'assistance informatique ! De plus, l'État encourage ce type de missions en offrant des déductions d'impôt (CESU par exemple).

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Une démarche de candidature senior ou retraité facile et économique

En passant par internet, vous n'avez pas à faire du porte-à-porte chez les entreprises pour solliciter un poste vacant ou déposer votre candidature spontanée. En quelques clics, vous affichez une liste des offres correspondant à votre domaine d'activité ou encore, les sociétés qui recrutent en ce moment. Si vous êtes employeur, l'affichage et la diffusion de votre offre s'en trouvera grandement facilitée.

Il ne vous restera plus qu'à mettre à jour votre CV et à rédiger une lettre de motivation adaptée. L'envoi pourra se faire par e-mail ou en répondant directement à l'annonce, cela dépendra du site d'offres d'emploi senior. Dans votre recherche, vous économisez du temps et de l'argent (pas de déplacements, pas d'envoi par la poste, etc.) !

Du côté employeur, vous recevrez les candidatures à votre offre et pourrez sélectionner celle qui vous convient le mieux afin de poursuivre le processus de recrutement.

Sur les sites spécialisés dans l'emploi des seniors, la mise en relation entre demandeur d'emploi et candidat est vraiment simplifiée. Il est toutefois requis de s'inscrire afin de bénéficier d'un plus grand nombre d'offres, et la création d'un profil détaillé est nécessaire pour être bien visible des recruteurs. N'oubliez pas d'y joindre une photo récente et claire ainsi qu'une présentation bien rédigée pour retenir l'attention des visiteurs.

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Essayez de nouvelles formes de contrats seniors

Lorsque vous êtes un senior, il est peut être difficile de décrocher un contrat à durée indéterminée. Il est plus conseillé de faire preuve de réalisme et de vous tourner vers d'autres opportunités.

Vous pouvez par exemple trouver des offres intéressantes en devenant intérimaire et réaliser des missions à durée déterminée. Vous pourrez travailler même si c'est à court terme, pour différents employeurs successifs.

Vous pouvez aussi opter pour le portage salarial qui vous assurera de travailler de manière indépendante, tout en bénéficiant des avantages d'un salarié. Ce type de contrat vous offre beaucoup de liberté en ce qui concerne le temps de travail et les missions que vous voulez accepter ou non !

Si vous cherchez un emploi ou un complément à votre retraite, n'hésitez plus et passez par internet !