Espace candidats > Offres d'emploi
Date de publication de l'offre : 2024-11-07
Prise de poste :
¿ Vos missions :
L'étiquetage de nos produits est un élément clé de notre politique commerciale et de la conformité de nos produits vis-à-vis des législations auxquels ils sont soumis, en France et à l'International.
A l'aide d'un outil dédié au process de création et de modification de nos étiquettes produit, vous êtes en charge de :
Participer au process de modification et de création des étiquettes :
- Vérifier la cohérence des demandes et des validations en interface avec les différents acteurs internes.
- Selon le process de validation en place assurer les modifications ou mise à jour des étiquettes, en respectant les chartes graphiques définies,
- Assurer le respect des procédures et des processus internes,
- Vous pourrez être amené(e) à faire de la création d'étiquettes.
Gestion du Pack Documentaire :
- Classer et mettre en ligne dans le logiciel dédié les étiquettes validées.
- S'assurer que les étiquettes sont disponibles et imprimables, en interne ou en externe.
¿ VOTRE PROFIL :
- BAC à BAC+2 Gestion ou Communication/Marketing, avec ou sans expérience
- Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et numériques
- La connaissance de la suite Adobe (Illustrator, InDesign) est un plus mais pas indispensable.
¿ LES QUALITÉS REQUISES :
Vous êtes structuré(e), organisé(e) et respectueux(se) des procédures.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où la rigueur et l'efficacité sont essentielles. Votre capacité à structurer les tâches et à suivre les processus est un atout précieux.
Curieux(se) et adaptable aux nouveaux outils
Nous recherchons un profil alliant l'aptitude à chercher l'information, prêt à se former et à explorer différents logiciels. Votre adaptabilité et votre intérêt pour la découverte de nouvelles solutions feront la différence.
¿ VOTRE QUALITÉ DE VIE AU SEIN DU GROUPE CCPA :
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- De différents accords favorables :
- Accord du temps de travail (environ 15 jours de repos supplémentaires) ;
- Participation ;
- Chèques déjeuner
- Possibilité de télétravail ponctuel
- D'un dispositif ambitieux de développement des compétences : maintenir et développer les compétences de nos collaborateursrices tout au long de leur parcours professionnel est l'un des principaux enjeux de notre politique RH ;
D'autres avantages seront précisés lors de l'entretien.
Vous ne correspondez pas à 100% au profil de cette offre ? N'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez travailler avec nous !
Pour en savoir plus sur le Groupe et ses métiers, rendez-vous sur : https://www.groupe-ccpa.com
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Expérience exigée de 1 An(s)
Lieu de travail : 22 - TREGUEUX
Temps de travail :
Rémunération :
Prise de poste :